Asikkalan kunta panostaa hyvinvointiin Cuckoon avulla

Asikkalan kunnan ja Cuckoon yhteinen tarina alkoi, kun tarve monipuoliselle taukoliikuntasovellukselle kasvoi erityisesti pandemian tehtyä etätöistä arkipäivää. Cuckoo erottui muista palveluista raikkaalla, nykyaikaisella ilmeellään sekä koukuttavilla pelillisillä ominaisuuksillaan.

Asikkalan kunta

Jylhien harju- ja vesistömaisemien kunta sijaitsee Lahden seudulla, vesistöjen yhtymäkohdassa. Asikkalan kunta on perustettu vuonna 1848. Kunnassa panostetaan 8100 kuntalaisen hyvinvoinnin edistämiseen ja liikkumisen lisäämiseen.

Asikkalassa hyvinvoinnin edistäminen otetaan vakavasti

Asikkalan kuntastrategiaan terveysliikunta ja hyvinvoinnin edistäminen on kuulunut yli kymmenen vuoden ajan – ja kuuluu edelleen. Kunta pitää hyvin huolta yli 8000 asukkaastaan. Kaikki kunnan koulut ovat liikkuvia kouluja ja jokaisessa päiväkodissa on liikuntavastaavat. Liikuntaneuvontaan on mahdollisuus ohjautua neuvolaikäisestä alkaen. Vähiten liikkuvat kuntalaiset pääsevät halutessaan nopeasti liikuntaneuvontaan.

Asikkalassa panostetaan kunnan työntekijöiden työhyvinvointiin pitkällä tähtäimeillä. Asikkalan kunnan hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Heidi Huldénin mukaan työhyvinvoinnissa pyritään keskittymään ongelmien ennaltaehkäisyyn. Eniten pinnalla tällä hetkellä on kehityshanke “Työhyvinvoinnin sankarit”, johon Asikkalan kunta sai Kevalta 10 000 euron apurahan. Tavoitteena on luoda pysyvä toimintamalli, jolla vahvistetaan työhyvinvointia ennakoiden, yksilöiden vastuuta painottamalla.

”Koen Cuckoon todella monipuoliseksi palveluksi, joka mahdollistaa käytön kaikille halukkaille – oli työtehtävät mitä hyvänsä.”

Heidi Huldén, hallinto- ja henkilöstöpäällikkö, Asikkalan kunta

Työhyvinvoinnin sankarit puhaltavat yhteen hiileen

”Työhyvinvoinnin sankarit” -kehityshanke potkaistiin vauhdilla käyntiin vuoden 2022 alussa ottamalla työpöydälle kunnan 10 vuotta vanhan varhaisen tuen mallin uudistaminen. “Varhaisen tuen malli tarkoittaa käytännössä sitä, että jos esihenkilö huomaa alaisensa käytöksessä muutoksia, esimerkiksi hän on koko ajan ärtynyt tai väsynyt, työtehtäviä ei hoideta kunnolla tai myöhästely tai konfliktit lisääntyvät, niin esihenkilön tulisi ottaa asia puheeksi ja järjestää varhaisentuenkeskustelu, jonka perusteella pyritään mahdollisimman aikaisessa vaiheessa löytämään oikea tapa tukea työntekijää”, Heidi selventää.

Työryhmän kesken pidetyissä työpajoissa prosessia on pyritty yksinkertaistamaan tekemällä uudistetuista lomakkeista lyhyitä ja selkeitä ja raportoinnista vaivatonta. Lisäksi on luotu uudet ohjeistukset, joilla pyritään madaltamaan keskustelun aloittamisen kynnystä ja joissa korostetaan sitä, että aloitteen keskustelulle voi tehdä myös yksilö itse. Heidin mukaan pidemmällä aikavälillä hankkeen myötä haetaan myös kulttuurinmuutosta, jotta ”vatu”-keskustelujen pitämistä ei enää koettaisi uhkaavana, vaan pikemminkin osoituksena välittämisestä.

”Mitä tällä kaikella tavoitellaan on tietysti, että saadaan pidettyä ihmiset hyvinvoivina ja työkykyisinä. Toisaalta haluamme tarjota työkaluja myös heille, joilla ei ole työkyvyn kanssa ongelmia, jotta nämä hyvät tyypit pysyvät meillä töissä.”

Heidi Huldén, hallinto- ja henkilöstöpäällikkö, Asikkalan kunta

Cuckoo osana Asikkalan työhyvinvointistrategiaa

Varhaisen tuen keskustelun pohjalta yritetään yhdessä keksiä parhaat keinot, joilla työntekijää voidaan tukea. Osana hanketta koostetaan valmis lista kaikista työkykyä tukevista työkaluista, joita kunta jo tarjoaa työntekijöilleen. Myös Cuckoo on listalla, mikä sitoo Cuckoon entistä tiukemmin kunnan työhyvinvointistrategiaan. “Jos henkilöllä on vaikka ongelma, että hän ei saa työtä tauotettua ja hän paahtaa vaan menemään, voi yksi varhaisen tuen keskustelun jälkeen tarjottava aputyökalu olla Cuckoon käyttöönotto ja päivän tauottaminen Cuckoon avulla,” Heidi kertoo. Esihenkilöiltä on tullut kiitosta siitä, että tarjolla on Cuckoon kaltaisia matalan kynnyksen konkreettista palveluita. Näin henkilö voi ensin kokeilla saisiko avun pienistä arkiteoista sen sijaan, että samantien täytyisi passittaa henkilö työfysioterapeutille.

Jos henkilöllä on vaikka ongelma, että hän ei saa työtä tauotettua ja hän paahtaa vaan menemään, voi yksi varhaisen tuen keskustelun jälkeen tarjottava aputyökalu olla Cuckoon käyttöönotto ja päivän tauottaminen Cuckoon avulla.

Mitä asiakkaamme sanovat Cuckoosta?

Yli 200 yritystä ja organisaatiota käyttää Cuckoota päivittäin

Me haluamme olla Suomen paras taloushallinnon työpaikka ja Cuckoo on isossa roolissa siinä matkassa mukana.

Tutustu tarkemmin

Se on ihan maagista, kuinka pienillä asioilla ja valinnoilla, kuten pitämällä Cuckoo-tauon, voi tuoda lisää virtaa ja vireyttä omaan työpäivään.​

Tutustu tarkemmin

Cuckoosta tuli kotikonttoreiden pelastus

Heidi kertoo, että Asikkalan kunnan ja Cuckoon yhteinen tarina alkoi, kun tarve monipuoliselle taukoliikuntasovellukselle kasvoi erityisesti pandemian tehtyä etätöistä arkipäivää. Cuckoo erottui muista palveluista raikkaalla, nykyaikaisella ilmeellään sekä koukuttavilla pelillisillä ominaisuuksillaan. Cuckoon monet hauskat ominaisuudet motivoivat pitämään taukoja, mikä on auttanut välttämään totaali jumit kotitoimistoilla. “Cuckoossa on hauskaa kerätä pisteitä ja haastaa työkavereita. Se on helppokäyttöinen ja erityisesti meitä viehätti se pelillisyysaspekti”, Heidi listaa. Fyysisten hyötyjen lisäksi Cuckoo on tuonut mukanaan paljon iloa ja yhteisöllisyyttä. Työterveyslaitoksen (2018) teettämän tutkimuksen mukaan Cuckoon säännöllinen käyttö lisää taukoliikuntaa, mikä vaikuttaa positiivisesti sosiaaliseen, henkiseen ja fyysiseen jaksamiseen.

”Cuckoon valintaan vaikutti sovelluksen pirteä ja nykyaikainen ilme sekä pelillisyysaspekti. Mahdollisuus kerätä pisteitä ja haastaa työkavereita on osoittautunut hauskaksi!”

Heidi Huldén, hallinto- ja henkilöstöpäällikkö, Asikkalan kunta

Tapoja käyttää Cuckoota on yhtä monta kuin käyttäjiäkin

Heidin mukaan innokkaimpia Cuckooilijoita Asikkalan kunnalla ovat ehdottomasti etätyön uuvuttamat toimistotyöntekijät. Heidi on itsekin todennut Cuckoon olevan hyvä työkalu työn tauottamiseen erityisesti kotitoimistolla. Erityisesti siellä työ voi helposti viedä mukanaan ja sitä saattaa istua huomaamatta paikoillaan pitkäänkin, kun luonnollista liikettä tulee päivän aikana vähemmän.

Asikkalan kunnalla Cuckoota ei kuitenkaan haluttu rajata vain toimistotyöläisten etuoikeudeksi. Cuckoon voi ottaa käyttöön kuka tahansa kunnan työntekijä yksiköstä riippumatta, sillä Cuckoo taipuu hyvin myös liikkuvaa työtä tekevien tarpeisiin. Innokkaita Cuckoo-käyttäjiä löytyy monipuolisesti aina toimistoista päiväkoteihin ja ruokapalveluihin asti. Cuckoon käyttö mobiililaitteella on todella helppoa, mikä mahdollistaa liikunnan ilon myös heille, jotka eivät tee työtä ruudun ääressä, Heidi iloitsee.

”Koen Cuckoon todella monipuoliseksi palveluksi, joka mahdollistaa käytön kaikille halukkaille – oli työtehtävät mitä hyvänsä!

Heidi Huldén, hallinto- ja henkilöstöpäällikkö, Asikkalan kunta

Pieni kilpailu ja mahdollisuus voittaa motivoi aina!

Uusien palveluiden jalkauttamisessa organisaatioon on omat haasteensa: kaikki pitäisi saada kaikki tietoisiksi palvelusta ja palvelu helposti saataville. Hyvänä aktivointikeinona Asikkalan kunnalla toimi Cuckoon aktiivisuuskilpailun aloittaminen. “Aktiivisuuskilpailu lisäsi uusia käyttäjiä eri yksiköistä ja motivoi ihmisiä pitämään taukoja. Huomasi myös, että porukka pysyi kivasti aktiivisena kisan jälkeenkin”, Heidi kertoo. Cuckoon organisoima kisapaketti sisälsi houkuttelevat palkinnot arvottavaksi kisan päätteeksi aktiivisten käyttäjien kesken sekä yhteisen lanseeraustilaisuuden, jossa työntekijät tutustutettiin sovellukseen ja nostatettiin yhdessä kilpailuhenkeä.

Heidillä on jo mielessä myös paljon uusia ideoita aktivointiin ja taukojen jalkauttamiseen. Yksi tapa motivoida pitämään enemmän taukoja voisi olla yksiköiden välinen aktiivisuuskilpailu. Tiimien välinen kilpailu toimisi samalla hyvänä yhteishengen kohottajana. Cuckoon voisi myös ottaa osaksi kerran kuussa pidettäviä esimiesinfoja ja samalla lisätä tietoisuutta Cuckoosta. Aikeena on myös ottaa Cuckoo-tauot vakituiseksi osaksi tiimipalavereita. Hyvä tapa olisi esimerkiksi aloittaa palaverit pitämällä yhteinen taukojumppa.

”Aktiivisuuskilpailu lisäsi uusia käyttäjiä ja motivoi ihmisiä pitämään taukoja. Huomasi myös, että porukka pysyi kivasti aktiivisena kisan jälkeenkin.”, sanoo Heidi.

Tehokkuutta työpäiviin Cuckoon avulla

Cuckoo on hyvinvointisovellus, josta löydät yli 1 000 fysioterapeutin suunnittelemaa taukoliikuntavideota. Sen lisäksi Cuckoosta löytyy paljon muutakin mm. mindfulnessharjoitteita, pidempiä kotitreenejä ja ääniharjoituksia! Cuckoon pelilliset ominaisuudet houkuttelevat ja muistuttavat pitämään taukoja: jokaisesta pidetystä mindfulness- tai taukoliikuntahetkestä saat pisteitä ja kerrytät taukotreenistreakia.

Pelillistettyä hyvinvointia työpäivään

Keräämällä pisteitä etenet kartalla ja voit osallistua kilpailuihin ja voittaa upeita palkintoja! Jos yritykselläsi on Cuckoo käytössä voit myös seurata työkavereidesi etenemistä, muodostaa sisäisiä tiimejä sekä haastaa kollegoita muutaman päivän skaboihin. Cuckoota käyttää jo reilut 200 Suomen johtavaa yritystä ja voitte myös seurata oman organisaationne sijoitusta yritysten välisessä Liigapörssissä.

Cuckoo-hyvinvointisovellus edistää tutkitusti työhyvinvointia. Työterveyslaitoksen teettämän tutkimuksen mukaan Cuckoon aktiivisella käytöllä on positiivinen vaikutus sosiaaliseen, henkiseen ja fyysiseen jaksamiseen. Lisäksi tutkimuksessa selvisi, että sairauspoissaoloja pystyttiin vähentämään Cuckoon käytöllä kolmen kuukauden intervention aikana 0,5 päivää/henkilö. Muita koettuja hyötyjä Cuckoo-sovelluksen käytöstä oli parantunut palautuminen ja lisääntynyt yhteisöllisyyden kokemus työpaikalla. Lue lisää tutkimuksesta täältä.

Jätä yhteystietosi

Lisää Asiakastarinoita

Siilinjärven kunnassa päiväkodit käyttävät Cuckoota

Siilijärven kunnassa kolme päiväkotia alkoi vuoden 2022 syksyllä käyttämään Cuckoota. Tässä artikkelissa avaamme hieman, miten Cuckoo tukee työhyvinvointia varhaiskasvatuksen yhteydessä.

“Ihan mahtavaa” – Näin kauppakamari hyödyntää Cuckoo-sovellusta

Helsingin seudun kauppakamarissa Cuckoo on ollut käytössä jo vuodesta 2017 asti. Organisaation 79 työntekijästä jo 70% on aktiivisia Cuckoo-käyttäjiä.

Lähitapiola <3 Cuckoo

LähiTapiolan Sari Autio ja Sirpa Makkonen näkivät ensimmäisistä tapaamisista lähtien, että Cuckoolla on tekemisen meininki ja uskoivat, että tästä tulee vielä työelämän hauskin työhyvinvointisovellus.

Lataa sovellus

Cuckoo löytyy nyt myös Applen App store:sta ja Google Play:sta. Lataa sovellus ja ala tauottamaan!