Liikkumattomuuden haasteet näkyvät työelämässä monella tasolla: jaksamisessa, palautumisessa, työkyvyssä ja hyvinvoinnin eriytymisessä. Silti käytännön kysymys on usein sama: mitä HR ja esihenkilöt voivat aidosti tehdä, jos tavoitteena on tukea liikkumista työarjessa tavalla, joka tavoittaa myös vähän liikkuvat?
Tässä 15 minuutin napakassa webinaarissa käymme läpi, missä organisaation vaikutusmahdollisuudet oikeasti ovat. Puhumme siitä, miten arjen rakenteita, viestintää ja johtamista voidaan kehittää niin, että liike tulee mahdolliseksi yhä useammalle.
Webinaari järjestetään ma 8.6. klo 11. Etkö pääse mukaan live-lähetykseen? Ilmoittaudu silti, sillä lähetämme tallenteen kaikille ilmoittautuneille.
Saat webinaarista:
- näkökulmia siihen, miksi liikkumattomuuden haasteet koskettavat työelämää laajasti
- käytännön esimerkkejä HR:n ja esihenkilöiden vaikutusmahdollisuuksista
- ideoita siihen, miten osallistumisen kynnystä voi madaltaa ja miten liike voidaan tuoda osaksi työarkea saavutettavasti
Tämä webinaari on sinulle, jos työskentelet HR:n, henkilöstön kehittämisen tai työhyvinvoinnin parissa ja pohdit, miten liikkumattomuuden haasteisiin voidaan vastata organisaatiossa rakentavasti ja vaikuttavasti.
