Näin Cuckoo on osa EY:n arkea

EY Suomen HR-johtaja Katariina Jalas kertoo, kuinka Cuckoosta on tullut osa arkea EY:llä kaikissa Pohjoismaissa.

Työuupumus – Sallan tarina työuupumusta kohti ja sieltä pois

Työterveyden dosentti Helena Mirandan kolmannen blogin aiheena on työuupumus.Tämä tarina ei ole satu, vaan totta. Vaikka nimi, ikä ja työtausta ovatkin keskittyjä, tarinan tapahtumat perustuvat todellisiin ihmisiin ja heidän kokemuksiinsa. Sen lisäksi tarinassa tehdyt toimenpiteet työpaikalla ja työterveyshuollossa perustuvat sovellettuun tutkimustietoon siitä, miten kohdata työuupumus työpaikalla.

Mindfulness osaksi yrityksen työhyvinvointistrategiaa – dosentin vinkit

Miksi ja miten mindfulness kannattaa integroida osaksi yrityksen työhyvinvointistrategiaa? Työterveyden dosentti Helena Mirandan blogisarjan toisessa osassa käsitellään mindfulnesia ja aiheesta tehtyä tieteellistä tutkimusta.

Miten luoda yhteisöllinen yrityskulttuuri: 5 sääntöä

Yrityskulttuuri kuvaa työpaikan tapoja ja normeja – sitä kuinka asiat hoidetaan. Positiivinen yrityskulttuuri koostuu arvoista, tiimityöstä, tavoitteista, henkilökohtaisesta kehityksestä, ja hauskanpidosta!

Positiivinen työnantajamielikuva – miten ja miksi?

Työnantajamielikuva on rekrytoinnin työkalu – voimavara, joka vetää puoleensa alansa parhaimmistoa vuodesta toiseen. Miten luodaan positiivinen työnantajakuva? Mitkä ovat parhaat käytännöt tänä päivänä?

Asikkalan kunta panostaa hyvinvointiin Cuckoon avulla

Asikkalan kunnassa Cuckoo on käytössä laajasti kunnan yksiköillä aina toimistosta ruokapalveluihin ja päiväkoteihin asti. Cuckoo on otettu osaksi Asikkalan kunnan laajempaa hyvinvointistrategiaa sekä vuonna 2022 alkanutta Kevan tukemaa “Työhyvinvoinnin sankarit” – kehityshanketta. Lue lisää Asikkalan kunnan kokemuksista blogista!

Taukoliikunta osaksi työpaikan rutiineja – top 3 tavat

Luettelimme parhaat tavat aloittaa taukoliikunta työpaikalla: videot, sovellukset, ja etäohjattu liikunta. Katso mikä on paras teidän työympäristöön!

Parempi työkyky joustoilla ja ihmisten kohtaamisilla

Työkyvyn optimaaliseksi tukemiseksi yrityksissä tarvitaan erilaisia keinoja. Onneksi tieteellistä ja sovellettua tutkimustietoa on runsaasti tarjolla. Keinot pitää vaan osata hienosäätää omien työntekijöiden ja työyhteisöjen tarpeisiin. Tämän blogisarjan ensimmäisessä osassa lääketieteen tohtori ja työterveyden dosentti Helena Miranda käsittelee joustavien työjärjestelyjen ja yhteisöllisyyyden merkitystä työkyvylle.

Mikä on mikrotauko ja miksi se on tärkeä?

Mikrotauko on 1-5 minuutin mittainen tauko työpäivässäsi. Miten saat muutaman minuutin tauosta kaiken hyödyn parhaiten irti?

Työssä jaksaminen on otettu Admicomilla huomioon tauottamalla

Työssä jaksaminen on tärkeä huomion kohde etenkin etätöitä tehdessä, kun taukojen pitäminen ja työstä irtautuminen on vaikeampaa. Cuckoo otettiin Admicomilla käyttöön koko organisaation laajuisesti keväällä 2020, kun yritys halusi tukea työntekijöiden hyvinvointia siirryttäessä etätöihin.