Niskajumi ja miten työn tauotus voi auttaa

Tässä artikkelissa perehdytään niskajumin syntyyn ja miten sitä voi ehkäistä työpäivän aikana.

Niskajumi, eli niskan lihasten jännitys ja kireys, on yleinen vaiva erityisesti istumatyötä tekevillä. Pitkät työpäivät tietokoneen ääressä, huonot ergonomiset asennot ja vähäinen liikkuminen voivat aiheuttaa niska- ja hartiaseudun jännitystä, joka pahimmillaan johtaa päänsärkyyn, lihaskipuihin ja jopa huimaukseen. Onneksi niskajumeja voi tehokkaasti ehkäistä ja lievittää tauottamalla työtä säännöllisesti ja tekemällä niska-hartiaseutua avaavia harjoituksia.

Artikkelin asiantuntijana toimii Cuckoon hyvinvointivastaava Anni Havas.

Mistä niskajumi johtuu?

Tyypillisesti niskajumi syntyy, kun lihakset ovat pitkään jännittyneessä tilassa ilman riittävää lepoa ja liikettä. Yleisimmät syyt ovat:

  • Pitkät yhtäjaksoiset työskentelyjaksot ilman taukoja
  • Huono työasento, esimerkiksi istuminen liian pitkään etukumarassa
  • Stressi ja henkinen kuormitus, jotka voivat lisätä fyysistä jännitystä
  • Vähäinen liikunta, jolloin niska ja hartiat eivät saa tarpeeksi liikettä päivän aikana

Miten niskajumin syntymistä voi ehkäistä?

Niskajumien ehkäisyssä tärkeintä on kiinnittää huomiota päivittäisiin työtapoihin ja elämäntapoihin. Tässä muutamia tehokkaita keinoja:

  1. Hyvä ergonomia: Varmista, että työpisteesi on ergonomisesti oikein järjestetty. Säädä tuoli ja näyttö niin, että selkä on suorassa, hartiat rentoina ja näyttö silmien tasolla.
  2. Säännölliset tauot: Pidä lyhyitä taukoja tasaisin väliajoin työpäivän aikana. Käytä taukoajat nousemalla seisomaan, venyttelemällä ja pyörittelemällä kevyesti niskaa ja hartioita.
  3. Liikunta: Lisää liikuntaa arkeesi, erityisesti niskaa ja selkää vahvistavia harjoituksia. Esimerkiksi jooga ja pilates auttavat parantamaan kehonhallintaa ja vahvistamaan tukilihaksia.
  4. Rentoutuminen ja stressinhallinta: Stressi voi pahentaa niskajumeja, joten stressin lieventämiseen kannattaa kiinnittää huomiota. Rentoutumistekniikat, kuten syvähengitys ja mindfulness, auttavat vähentämään jännitystä kehossa.

Niskajumi voi helpottua tauottamalla työtä

Taukojen pitäminen työpäivän aikana on tehokas keino ehkäistä niskajumin syntymistä. Pienetkin venyttelyt ja asennon vaihtaminen voivat auttaa lihaksia rentoutumaan ja parantamaan verenkiertoa. 

Moni kuitenkin unohtaa taukojen tärkeyden kiireisenä työpäivänä. Tällöin Cuckoo muistuttaa säännöllisten taukojen pitämisestä.

Miten Cuckoo auttaa ehkäisemään niskajumeja?

Cuckoo-sovellus tarjoaa helpon tavan varmistaa säännöllinen tauottaminen ja liikunta työpäivän aikana. Sovelluksen avulla voit:

  • Tehdä niska- ja hartiaseudun vahvistamiseen ja rentouttamiseen suunniteltuja harjoitteita, jotka ennaltaehkäisevät niskajumien syntymistä. 
  • Asettaa muistutuksia säännöllisille tauoille, jolloin vältät pitkäaikaisen staattisen asennon ja annat niskalihasten rentoutua.
  • Seurata aktiivisuutta ja taukojen pitämistä, mikä auttaa sinua pysymään tietoisena päivittäisestä liikkumisesta.
  • Osallistua ohjattuihin taukojumppiin ja venyttelyihin, jotka on suunniteltu erityisesti niskan ja hartioiden rentouttamiseen.

Pienet tauot, suuret vaikutukset

Säännöllisillä tauoilla on kauaskantoisia vaikutuksia niin fyysiseen kuin henkiseen hyvinvointiin. Pidä huolta niskasi terveydestä Cuckoon avulla. Jo muutaman minuutin päivittäiset tauot voivat tehdä suuren eron jaksamiseen ja kivuttomaan työskentelyyn. Lue lisää Cuckoosta täällä. 

Varaa tästä oma demo

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt tietosuojaselosteemme.

Lisää aiheesta

Miten luoda hyvä työilmapiiri? Amel Gailyn 6 vinkkiä

Tässä artikkelissa tarkastellaan hyvää työilmapiiriä ja miten se auttaa sekä työyhteisön että koko organisaation menestykseen.

Työssä jaksaminen: 5 vinkkiä hyvinvoinnin parantamiseksi

Tässä artikkelissa käsittelemme työssä jaksamista ja annamme viisi vinkkiä siihen, miten työhyvinvointia ja työssä jaksamista voi parantaa.

Henkinen työhyvinvointi – avain tuottavuuteen ja työssä viihtymiseen

Tässä artikkelissa tarkastellaan henkistä työhyvinvointia ja miten sitä parantamalla voidaan saavuttaa parempaa työmotivaatiota, sitoutumista ja tuottavuutta yrityksessä.