Facebook pixel

Miten tauottaminen vaikuttaa työkykyyn?

Työkyky on kokonaisuus, jossa yhdistyvät fyysinen terveys, henkinen jaksaminen ja kognitiivinen suorituskyky. Palautumisen puute heikentää jokaista näistä osa-alueista. Kun työpäivään ei mahdu taukoja, keho ja mieli käyvät ylikierroksilla. Tauot eivät siis ole luksusta vaan työkyvyn elinehto. 

Tutkimusten mukaan työpäivän aikainen palautuminen tukee sekä työkykyä että pitkän aikavälin hyvinvointia. Esimerkiksi Harvardin ja Stanfordin tutkimuksissa on havaittu, että lyhyet tauot parantavat kognitiivista suorituskykyä, vähentävät virheitä ja tukevat stressinhallintaa.

Ilman taukoja työkyky heikkenee

Taukojen puute näkyy nopeasti työntekijän arjessa. Keskittyminen katkeilee, virheet lisääntyvät ja väsymys kasaantuu päivän mittaan. Fyysisellä tasolla alkaa usein ilmetä esimerkiksi niska- ja hartiaseudun kipuja sekä päänsärkyä.

Pidemmällä aikavälillä tauottomuus lisää riskiä työuupumukseen, unihäiriöihin ja tuki- ja liikuntaelinten sairauksiin. Työstä tulee selviytymistä, eikä siitä suoriudu yhtä hyvin kuin ennen.

Työkyvyn heikkeneminen ei useinkaan johdu yksittäisestä syystä vaan se on seurausta pienistä, toistuvista laiminlyönneistä, kuten kuormittavasta työympäristöstä ja unohtuneista tauoista.

Lyhyillä tauoilla on tutkitusti hyötyjä

Lyhytkin parin minuutin tauko voi vaikuttaa merkittävästi työkykyyn. Monissa tutkimuksissa on todettu, että aktiiviset mikrotauot:

  • Parantavat tarkkaavaisuutta ja keskittymiskykyä
  • Nopeuttavat palautumista stressistä
  • Tukevat fyysistä hyvinvointia ja ehkäisevät tuki- ja liikuntaelinten vaivoja
  • Lisäävät koettua hallinnan tunnetta ja työmotivaatiota

Eräässä tutkimuksessa havaittiin, että jo viiden minuutin tauko raskaan keskittymisen jälkeen palautti aivojen toiminnan lähes lähtötasolle. Taukojen pitäminen ei siis ole ajanhukkaa vaan välttämätön investointi parempaan suoriutumiseen työssä.

Miten tauottaminen sisällytetään osaksi työarkea?

Tauottaminen ei vaadi täydellistä aikataulua tai uusia työvälineitä. Tärkeintä on rytmi ja säännöllisyys. Hyvä nyrkkisääntö on pitää lyhyt tauko tunnin välein. Se voi olla pieni liikehetki, juomatauko tai silmien lepuutus näytöltä.

Työyhteisöissä taukokulttuuri syntyy esimerkin ja taukojen pitämistä tukevien rakenteiden avulla. Kun esihenkilö pitää tauon, se antaa luvan muillekin. Kun kalentereissa on tauoille tilaa, niitä myös pidetään.

Miten Cuckoo auttaa työkyvyn tukemisessa?

Cuckoo tekee tauottamisesta helppoa ja vaikuttavaa. Sovellus muistuttaa tauoista oikeaan aikaan ja ehdottaa tilanteeseen sopivia taukoja, kuten esimerkiksi keskittymistä tukevaa mindfulness-harjoitusta tai niskan jumeja avaavia liikkeitä.

Työntekijät, jotka käyttävät Cuckoota, saavat arkeensa keskimäärin 30 minuuttia lisää liikettä viikossa ja kokevat palautuvansa paremmin jo ensimmäisten viikkojen aikana. Sovelluksesta saa dataa siitä, mihin kehon osa-alueisiin tauot vaikuttavat ja hyvinvointia ja vaikuttavuutta voi näin seurata reaaliaikaisesti. Näin Cuckoo auttaa tukemaan työkykyä kokonaisvaltaisesti ja dataan pohjaten. 

Miksi nyt on oikea hetki panostaa tauottamiseen?

Työelämä on kuormittavampaa kuin koskaan ennen. Työntekijöiden kognitiivinen kuorma kasvaa jatkuvasti, keskeytykset lisääntyvät ja istumista on enemmän. Samalla sairauspoissaolot ja uupumusluvut nousevat.

Ennaltaehkäisevät toimet ovat tutkitusti kustannustehokkaampia kuin ilmenevien sairauksien hoito. Ne auttavat säilyttämään työkyvyn, vähentämään sairauspoissaoloja ja parantamaan työn tuottavuutta. Siksi helppo tapa ehkäistä sekä fyysisiä että psyykkisiä haasteita on pitää tarpeeksi laadukkaita taukoja työpäivän aikana. 

Lue lisää aiheesta:

Miten mitata taukojen vaikutusta työhyvinvointiin?

Näin rakennat palautumista tukevan työkulttuurin

Pysy kuulolla

Tilaa uutiskirjeemme ja saat ajankohtaista tietoa työhyvinvoinnista ja Cuckoon uusista ominaisuuksista.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.